京东推出2024年企业福利升级计划，全面实施于北京。

日前，京东企业业务为了强化企业人才管理效能，于6月5日在北京启动了2024年度第三届人力资源博览会暨HR学习节期间的“超值”企业福利计划，这是继上海站后在国内的又一重要布局。作为京东企业业务今年福利场景优化的关键举措，该计划于四月初在上海首发。
自启动以来，京东针对长三角区域实施了一系列福利采购行动，包括专业经验分享、商品供应链构建、采购技术援助以及内购服务等，旨在高效且低成本地解决企业在福利管理上的难题，从而促进人才的吸引、保留与有效利用。
5月17日，京东在上海举办了一场名为“益企Talk——绿色健康‘粽’享端午”的数字化员工福利品鉴会，邀请知名营养师、作家和京东品类专家，与众多大型企业的HR和采购人员分享健康饮食趋势及食品采购的实用知识。
在商品供应链方面，京东企业业务凭借京东集团的质量控制体系和丰富的商品资源，围绕“绿色健康”主题，精心挑选端午特色商品，满足各地员工多元化、个性化的福利需求，提升员工福利品质。
在采购技术支持上，京东为企业打造了一款无需研发、快速部署的数字化福利管理系统，使企业能以零成本升级至智能化福利模式，员工可自行选择福利商品并定制配送地址。
此外，京东在北京站推出了端午内购专享频道，提供半年最低价、额外折扣补贴等优惠，还伴有有趣的线上游戏活动，鼓励员工积极参与。京东企业业务负责人强调，这个时期正值京东618和端午节，是企业福利采购的高峰时段。接下来，他们将逐步扩展至京津冀地区，并计划在未来在全国范围内推广“超值”服务计划，持续推动技术创新和服务创新，助力企业优化人才管理体系，加速企业经营效率和质量的提升。