五年超二十八万人员经企业社会评价获取技能等级证书。

陈雪峰，34岁的涂装车间机修班长，荣获北京市首批特级技师称号，这让他深感自豪，因为在北京长安汽车公司，仅有三位员工获此殊荣。自2019年起，北京引领全国，将技能人才的评估从政府认证转变为社会化的等级认定。目前，已有235家企业和社会培训机构参与，覆盖130万员工和382个职业，为33.93万人完成了技能等级认定，其中28.22万人获得了证书。
作为试点企业，北京长安汽车公司在五年内已认证出3位特级技师、9位高级技师和56位技师。公司技能人才占比较高，但高级工及以上比例仅为24%，反映出员工对技能提升的强烈需求。2019年起，公司根据人社部文件，建立了符合自身需求的技能人才发展路径。
翟候军，公司党委副书记，认为自主评价更好地契合企业需求，能准确反映员工技能，并激发他们的学习热情。此外，员工还有通过社会培训评价组织获取技能等级认定的选择。今年3月，政务服务综合窗口办事员的职业技能等级认定在京城举行，是首个面向社会考生的考试，吸引了北京和天津的50名考生参加。
北京新广视通科技集团有限责任公司作为组织机构，长期致力于政务服务窗口办事员的技能培训和认定。他们表示，这次的社会评价为有志于从事相关工作的人提供了专业技能认证，拓宽了职业发展道路。
去年，北京全面推行特级技师评聘，已有13家企业备案，30名杰出人才脱颖而出，平均年龄48岁，涵盖了汽车维修工、道路运输调度员等多个职业领域，显现了能工巧匠和大国工匠的精神，同时也看到了年轻技能人才的崭露头角。