黄仁勋涨薪六成，英伟达股东大会其他内容。

6月26日，英伟达召开了年度股东大会，会议简短高效，仅持续约半小时。股东们一致同意了12位董事提名，并批准了高管薪酬计划。尽管盘中股价有所下滑，但收盘时股价微涨0.25%，报收126.4美元/股，公司市值达到3.11万亿美元。CEO黄仁勋的2024财年薪酬计划包含99.65万美元的基本薪资和2667.6万美元的股权激励，总计3416.8万美元，较上年增长约60%。其他高管如执行副总裁兼CFO Colette M.Kress薪酬也有所增加。
在股东大会上，尽管没有新品发布，黄仁勋就如何应对竞争和推动多元化等问题回答了投资者的问题。他提到，Hopper架构产品需求依旧强劲，而Blackwell架构已被业界广泛接纳，预计将成为公司历史上的重要里程碑。他还回顾了十年前英伟达在深度学习领域的投资，强调了公司在专业知识、规模和速度方面的优势，以打造全面优化的人工智能计算系统。
黄仁勋对量子计算的态度较为谨慎，认为实用的量子计算还需数十年，届时计算算法将融合加速计算与量子计算。NVIDIA CUDA Quantum平台正在协助量子计算研究者应对挑战，公司正与生态系统紧密合作推进这一领域的发展。在医疗计算方面，英伟达拥有NVIDIA Clara平台，并投资AI制药公司Recursion，展示了公司在医药领域的多元化布局。
黄仁勋强调了在供应链稳定性和可持续发展方面的努力，包括与供应商建立长期合作关系和推动员工多元化、包容性及创新能力。他还指出，随着计算需求的指数级增长，加速计算在医疗保健行业至关重要，尤其是在药物发现、手术和医学影像等领域。英伟达推出NIM微服务简化人工智能模型部署，助力企业转型。
黄仁勋还预言，下一波人工智能浪潮将推动价值50万亿美元的重工业实现自动化，未来的机器人工厂将使用机器人生产机器人产品。他进一步指出，“主权AI”业务的收入有望在今年达到近100亿美元，显示出各国对本土化人工智能发展的重视。