歌尔股份调整股权激励指标，激励改善公司业绩。

6月27日晚间，歌尔股份（002241）发布公告，为了更好地激发公司核心管理团队的积极性，公司计划调整现有的长期激励计划的业绩考核标准。原计划要求2024年至2026年的营收需分别达到1064亿、1298亿和1549亿，现在调整为营收目标不变，即至少1064亿、1298亿和1549亿，或者在2024年至2026年间，母公司净利润相较于2023年分别实现100%、140%和180%的年增长率。
自去年下半年以来，由于欧美主要国家大幅加息，消费电子市场需求下滑，新兴智能硬件的发展速度并未如预期，对歌尔股份的业务发展构成一定挑战，短期盈利能力出现下滑。在此背景下，公司迅速调整策略，将修复并提升盈利能力作为首要任务，强调共识、全力以赴，设定具有挑战性的盈利目标，强化业务拓展，并持续优化运营效率，以期推动业绩提升，保护所有股东的利益。
为激励核心团队全力达成这些目标，歌尔股份依据最新的法律法规和公司实际情况，对2023年股票期权激励计划的草案、摘要及考核办法中的相应条款进行修订，包括2024年至2025年的业绩考核指标和可行权日期等。
歌尔股份认为，这样的调整将促使团队更关注业务盈利性和公司整体盈利能力的提升，有助于公司的长远稳健发展，维护股东权益，并可能提振资本市场的信心。截至6月27日，歌尔股份市值为636亿，股价为18.62元/股，近期消费电子板块表现活跃，歌尔股份自4月底以来股价已上涨超过26%。
歌尔股份在智能硬件业务上不断扩展，尤其聚焦于VR/AR虚拟现实领域。今年10月，其子公司歌尔光学收购了歌尔股份参股的驭光科技100%股权，驭光科技凭借微纳光学元件设计和制造的核心技术，提供先进的三维视觉解决方案。驭光科技的加入有望增强歌尔股份在精密光学领域的竞争力，支撑光学业务的未来发展。
市场分析人士预测，2024年，苹果、Meta、Pico等公司有望发布新款VR产品，引入更多创新技术和优质体验，这将为歌尔股份带来机遇。此外，歌尔股份也在积极进军汽车电子领域，其推出的车载AR-HUD模组和智能声学技术方案已获得市场瞩目，实现批量生产。
华金证券认为，歌尔股份在声学、光学、微电子和精密制造等领域拥有创新优势，拓展汽车电子业务进展顺利，特别是在传感器、AR-HUD模组和光学器件等领域，随着汽车电子和XR市场的增长，为公司业绩增长创造了广阔空间。