超90亿员工持股计划加量。

A股市场今年依然波动，三千点关口面临严峻考验，但底部迹象渐显，企业自救措施不断涌现。大股东回购与员工持股计划成为亮点。据统计，年内已有102家A股上市公司启动或已完成员工持股计划，总计投入915.1亿元。以创业板和科创板为主力，占比高达90%。
参与企业涵盖中小企业与知名企业，如中国平安推出2024年度核心人员持股计划，购入1360万股，占总股本0.075%，耗资58.4亿元，涉及2207名核心员工，股票锁定期两年。恒逸石化和东方盛虹的员工持股计划金额分别位居前列，恒逸石化计划筹资上限8亿元，东方盛虹则承诺8%的最低年化收益率。
员工持股计划期限多样，常见为2-3年，最长可达120个月。其中，顺发恒业的计划长达10年。在行业分布上，医药、电子和计算机等板块的公司更积极。有分析认为，医药板块因调整幅度大，对员工持股计划颇具吸引力。
许多公司实施员工持股计划旨在绑定员工与企业利益，增强员工归属感，提升公司竞争力。专家认为，员工持股计划有助于留住人才，优化公司运营效率，并对投资者的决策提供了参考。