提升产业工人技能素质，实行“一人一策”。

山东省东营市垦利区总工会通过设立黄河口工匠学院，致力于构建一个完整的产业工人和技能人才培育生态。该学院采用数字化手段，形成包括源头选拔、过程培养、技能形成和职业发展在内的全链条培养模式，旨在提升产业工人的技能水平并推动他们向匠人角色转变。
学院动态跟踪工人的技能状况，建立了覆盖全生命周期的技能培训体系，并推行了灵活、精准的培训方式。自2023年起，黄河口工匠学院成立以来，已经培训了数千名学员，有效助力了产业工人技能的升级和转型。
为了强化工匠精神的传播，学院邀请全国五一劳动奖章获得者尚荣武等劳模工匠进行精神宣讲，增强了产业工人的职业认同感。同时，学院还注重思想政治教育，通过“学院 实训基地 工匠学堂”的模式，整合优质师资资源，将教学延伸到实际工作场景。
针对企业面临的智能化改造挑战，学院组织劳模工匠开展技术交流活动，解决技术难题，直接创造了超过1亿元的经济效益。此外，学院还与山东管理学院合作开发了数字化平台，通过量化指标对工匠人才进行评估，并根据个人特点制定个性化提升方案，确保师资与需求的精准匹配。
黄河口工匠学院的实训基地配备了先进的设备，为职工提供了实战训练的场所。例如，钳工培训课程提升了孙文标的实践技能。随着新兴产业发展对人才的需求增加，学院的培训项目与当地经济发展紧密相连，如生物医药、锂电池新材料等领域，培育出众多专业工程师和潜在工匠人才。
自学院建立以来，已培育出众多专业工程师和储备工匠人才，提高了区域内一线职工的技能素质，持证技能人才比例达到67%，为区域经济的持续增长提供了强有力的人才保障。