京东在刘强东的带领下，一年内大规模招聘，新增员工达6万人。

随着各大互联网公司的2023年财务报告陆续出炉，我们注意到一个显著的数据点：中国互联网公司在这一年至少新增了9.2万名员工。其中，京东、美团和贝壳的扩张尤为明显，他们的员工规模有了显著的增长。
京东在2023年底的员工总数已突破59万人，相较于疫情前的2019年底近乎翻番。在人力资源投入上，京东在第三季度和全年总计花费了高额资金，以支持庞大的员工队伍。此外，京东物流实施了大规模招聘计划，预计到2024年上半年将增加约2万名新员工。
拼多多在过去三年持续增长，尽管2023年增速放缓，但仍保持了员工人数的稳步上升。拼多多创始人黄峥曾强调，人才是公司的重要资产。
美团和贝壳的员工数均超过11万人，其中美团的人力资源仍在增长，而贝壳还未恢复到2020年的水平。然而，美团在管理层变动后，预计2024年可能面临员工减少的情况，以提高效率。
近年来，包括阿里、腾讯和百度在内的大型互联网公司都在执行减员策略，以应对营收压力和优化资源配置。这些公司开始聚焦核心业务，收缩非主营业务，以实现高质量的增长。例如，字节跳动裁撤Pico团队，腾讯调整XR业务，美团转向聚合模式，小红书关闭自营电商平台。
电商行业的核心始终是提供优质用户体验，无论是京东的百亿补贴策略，还是阿里巴巴强化商品供给和消费者服务，都是为了满足消费者需求。在2024年，各大电商平台如淘宝和京东，通过取消预售、提前营销等方式，进一步提升了消费者的购物体验。
总的来说，电商行业的竞争归根结底是争夺用户，提供卓越的用户体验是永恒的追求。只有深入了解并满足用户需求，才能在激烈的竞争中立于不败之地。