智联招聘发布《2024蓝领人才发展研究报告》。

6月7日，智联招聘发布了关于2024年蓝领人才发展的深入分析报告，全面剖析了蓝领招聘趋势、从业人员结构、薪酬待遇以及工作体验和需求等方面，为政策制定者和企业招聘求职者提供了有价值的参考依据。据统计，自2019年以来，蓝领岗位的需求持续增长，到今年第一季度，招聘职位数量比2019年同期增长了3.79倍，其中配送理货等岗位的增长尤为显著。
在薪酬方面，2024年一季度，重点城市的蓝领平均月薪为7215元，相比2019年同期增长了35.8%，增速高于整体平均水平。健康/美容行业的薪酬最高，平均月薪达到10637元，增长53.8%。客货运司机和配送理货的薪酬也分别位居第二和第三。
从求职竞争程度来看，蓝领职业的整体竞争指数为14.5，低于全国平均水平，表明求职竞争相对温和。不同职业的竞争情况各异，配送理货的求职竞争最不激烈，而客货运司机的竞争较为激烈。
年轻群体对蓝领职业的兴趣增加，25岁以下的求职者投递蓝领岗位的人数增长了165%。蓝领职位的需求分布以一线城市和新一线城市为主，服务行业如配送理货和家政等领域尤其集中。
在招聘要求上，蓝领岗位普遍对学历和经验的要求较低，大多数岗位不限制这些条件。然而，零售百货、物业/安保等职业对学历有一定要求，而健康/美容和客货运司机则更重视工作经验。
性别和年龄方面，技能型和体力要求高的岗位如司机和技工，男性从业者占比高，而家政和健康/美容等行业女性从业者较多。餐饮服务等岗位吸引年轻劳动力，而家政和货运司机等职业则更多吸引中年以上从业者。
蓝领从业者对工作的满意度调查显示，他们普遍认为蓝领工作人际关系简单、工作内容灵活且自由。不过，男性和女性对于工作稳定性和待遇的看法存在差异。大部分蓝领接受过公司提供的职业技能培训，并有提升技能水平的愿望。
展望未来，蓝领群体对职业发展前景持乐观态度，49.9%的受访者认为前景看好。这份报告为理解蓝领市场的动态和发展趋势提供了详尽的数据支持。