中国基金业协会发布两公告，要求有问题的私募机构进行自我检查和整改，重点关注员工少于5人及高管空缺等问题。

中国证券投资基金业协会（简称“中基协”）近日发布了两个重要通知，针对私募管理人在专职员工数量和高级管理层配置上存在的问题，提出整改要求。对于员工总数不足五人的私募管理人，若未能满足《私募投资基金登记备案办法》规定的最低员工标准，以及《私募基金管理人登记指引第1号》中对“专职员工”的定义，将面临自查、整改，甚至可能受到自律管理或纪律处分，包括注销登记。业内专家预测，这将加速私募行业的优胜劣汰进程。
第一个通知是关于专职员工少于五人的私募管理人，中基协已统计出截至2024年5月16日的数据，要求这类机构对照相关法规进行自我检查和整改，确保运营不受人员短缺影响。若整改不到位，将视情况采取书面警告、限时改正、公开谴责等措施，严重者可能暂停备案或注销登记。对于没有发展计划的机构，应主动注销。
第二个通知关注的是高管缺位的问题，要求私募管理人保持管理团队的充足和稳定性。如果高级管理人员长期缺位，将影响公司内部治理和业务运营。中基协将对不符合要求的机构进行督促，同样可能采取纪律处分措施，严重者也会面临注销登记。
根据第三方机构数据，目前有大量私募管理人面临员工和高管不足的问题。部分机构已经因为这些问题受到中基协的处罚，甚至撤销了管理人资格。鉴于此，业界建议有问题的机构尽快填补空缺，不愿继续运营的可选择主动注销。
今年，私募基金管理人的注销速度仍然较快，特别是新增了“12个月无在管项目注销”的类别。截至今年5月底，已有超过2.2万家私募基金管理人被注销，其中2023年的注销数量创近年新高，而今年的注销数量已超过去年的30%。
截至今年4月底，私募基金行业管理规模降至19.9万亿元，这是自2022年7月以来首次跌破20万亿元大关。值得注意的是，尽管管理规模曾短暂回落，但在2022年7月又重新回到20万亿元以上。