券商加码财富管理数字化，推动业务转型。

证券行业的未来发展正朝着财富管理与数字化转型迈进，这一趋势在各大券商的招聘公告中得到了鲜明体现。它们对财富管理和数字化人才的需求日益迫切，反映出对行业转型的共识。诸如西部证券、财达证券、招商证券等多家头部券商在2023年的业绩报告中显示，他们在托管客户资产规模、代销金融产品收入等方面均有显著增长，且数字化转型的布局正在深化。
招聘公告中，财富管理岗位成为热门需求，如资产管理、投资顾问和投行业务相关职位，反映出行业对强化财富管理业务转型的重视。同时，数字化转型岗位的数量也在增加，涵盖了投行系统增强、财富管理App的升级优化以及系统架构的构建等领域。专家认为，数字化转型对于提升证券行业的竞争力至关重要，将成为各家券商差异化发展的关键工具。
2023年年报数据表明，头部券商在财富管理指标上取得积极成果，如中金公司、中信证券、中国银河和国泰君安等，其财富管理规模、客户资产和代销金融产品收入均有增长。这些券商还在通过数字化手段，如新一代移动终端和金融科技，来创新服务模式，提升客户体验。
德勤的报告强调了数字化转型在数据管理、人工智能等领域的进展，金融科技成为推动财富管理行业转型的重要驱动力。在行业层面，中国证券业协会正规划一系列措施，包括完善科技自律规则、提升网络安全、加强信息技术标准建设、推动数字化转型和科技创新等，以适应这一变革趋势。证券行业的数字化未来蓝图日渐明朗，预示着更高效、智能的业务模式即将展开。