七旬女创始人时隔数月再出山。

近期，捷荣技术（002855）的高层人事变动引起了外界的密切关注。6月8日，公司宣布对其管理层架构进行调整，计划将董事会成员数量从7人扩充至9人。值得注意的是，70岁的公司创始人赵晓群，在退居二线几个月后重新回归，成为董事候选人。捷荣集团，作为捷荣技术的控股股东，于6月5日提出议案，提议在2024年第二次临时股东大会上增设临时议题，涉及调整董事会成员和修改公司章程，以选举新的第四届董事会非独立董事。
具体来说，捷荣集团建议将董事会成员增至9人，其中包括6名非独立董事和3名独立董事，目的是为了提升公司的治理水平和保证企业的稳定运营。目前，捷荣技术只剩6名董事，若扩编至9人，还需填补3个席位。捷荣集团提名赵晓群、郑杰和崔真洙作为第四届董事会非独立董事。
这三位候选人——赵晓群、郑杰和崔真洙都是捷荣技术早期的核心成员。赵晓群，作为公司创始人，自1992年起便投身模具加工行业，曾担任多个重要职务，并于2017年推动捷荣技术上市。赵晓群持有捷荣集团和捷荣汇盈投资管理的多数股份，且与公司董事康凯有母子关系。郑杰和崔真洙分别在2010年加入捷荣技术，担任过多个高级职务，如今分别担任副总裁和副总裁。
此次三位老将的回归可能有助于缓解外界对公司管理层变动的担忧。5月底，捷荣技术经历了一轮大规模的人事调整，包括财务总监、董事和监事的离职。尽管公司在手机结构件领域拥有较大市场份额，但去年下半年华为发布的Mate 60系列带动了华为概念股的飙升，而捷荣技术股价也随之大幅上涨。然而，公司业绩在2023年度出现亏损，股价随后回调。
面对手机市场疲软，捷荣技术正积极转向新能源业务。去年7月，公司成立了捷荣能源，专注于分布式风电项目，计划在陕西省汉中市投资30亿元。捷荣技术表示，将在继续发展精密结构件业务的同时，拓展新能源业务，以实现业务协同和提升核心竞争力。不过，从现有管理层背景来看，新能源领域的专业人才储备有待加强。